Unser Newsletter PRoFILE ist wieder da – in neuem Gewand und mit neuen Inhalten. Künftig werden wir jede Ausgabe einem Schwerpunktthema widmen und verschiedene Aspekte dazu darstellen.

In der heute veröffentlichten PRoFILE 1-2012 zeigen wir die Möglichkeiten sozialer Netzwerke im Rahmen des Employer Brandings: Lesen Sie im Fokusartikel, was beim Aufbau einer virtuellen Arbeitgebermarke beachtet werden sollte. Hören Sie in unserem Podcast-Interview von Claudia Müller (SCHOTT AG), wie die Pflege einer Facebook-Karriereseite in der Praxis aussieht. Und unser Arbeitgeber-Webcheck verrät, wie es um die Attraktivität Ihres Unternehmens steht.

Viel Spaß beim Schmökern – über Kommentare und Diskussionen zu den einzelnen Beiträgen freuen wir uns! Nutzen Sie dazu einfach die Kommentarfunktion zu diesem Blog-Eintrag.mehr

Pünktlich zum fünfjährigen Bestehen begrüßt das internationale Netzwerk Oriella, in Deutschland von Fink & Fuchs Public Relations und PR-COM vertreten, zwei neue Partner: Botica Butler Raudon (Auckland, Neuseeland) und Buman Media (Moskau, Russland). Die beiden Agenturen erweitern den Einflussbereich von Oriella in Osteuropa und im asiatisch-pazifischen Raum. Sie sind wie alle Partner inhabergeführt, unabhängig, bieten eine hohe Servicequalität und sind im jeweils heimischen Markt führend in der Kommunikation von Technologie- und Innovationsthemen, speziell im Bereich Business-to-Business.

Das Netzwerk reagiert damit auf mehr

Anrufe bei der Bundesagentur für Arbeit und klassische Anzeigen in der Zeitung waren gestern. Wer die Entwicklungen im HR-Markt beobachtet, weiß: Heute werden neue Arbeitskräfte in sozialen Netzwerken gefunden. Doch wie funktioniert das und was müssen Unternehmen bei der Kommunikation im Social Web beachten? Die folgenden sechs Schritte zeigen, welche Hebel Erfolg versprechen.

Schritt 1: Die Karriereseite muss überzeugen
Für den Aufbau der eigenen Karriereseite sind ein paar Grundregeln zu beachten. Wertvolle Informationen sollten inhaltlich konkret und optisch ansprechend (Wort, Ton, Bild und Video) aufbereitet sein. Ein Unternehmen kann damit idealerweise darstellen, warum es sich von Wettbewerbern unterscheidet – und zwar mit Argumenten, die aus Arbeitnehmersicht überzeugen. Darüber hinaus darf es im virtuellen HR-Bereich des Unternehmens ruhig ein wenig „menscheln“: mehr

Wer das PR Magazin kennt, weiß um die in jeder Ausgabe präsentierten Pressestellen-Tests. Im heute frisch erschienenen Heft 1-2012 (online für Kunden als e-Paper) waren die PR-Verantwortlichen in PR-Agenturen an der Reihe. Auf der einen Seite natürlich eine Überraschung, denn so hat sich das Rätsel um den freien Journalisten “Peter Ingolsen” gelöst, der sich Anfang Dezember bei uns meldete und Fragen zum Image der PR Branche stellte. Zu seiner Person war bei Google & Co. nichts zu finden und sein angeblicher Auftraggeber kannte ihn auch nicht. Auf der anderen Seite halte ich – trotz relativ guter Platzierungen von Kunden und nun auch uns – die Methodik des Tests für fragwürdig. Wie entsteht eigentlich dieses Ranking?

Die Anfrage
Anfang Dezember erreichte uns nachmittags die telefonische Anfrage eines freien Journalisten. An sich ist mehr

… sendet unser Team von Fink & Fuchs PR direkt aus dem Caligari Kino in Wiesbaden.

Die Caligari Filmbühne ist das besondere Kino in Wiesbaden. Das denkmalgeschützte ehemalige Ufa-Lichtspieltheater ist bekannt für sein anspruchsvolles wie abwechslungsreiches Programm, zahlreiche Festivals und Veranstaltungen mit Gästen aus der internationalen Filmwelt. Um unseren Beitrag zu leisten, dass das so bleibt, unterstützen wir das Caligari in diesem Jahr mit unserer Kulturspende.

Wir danken an dieser Stelle allen Lesern unseres Blogs für ihr Interesse an unseren Inhalten und freuen uns auf spannende Diskussionen im kommenden Jahr – Auf einen guten Rutsch und ein Wiedersehen in 2012! mehr

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels hat das Thema Employer Branding, also die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in diesem Jahr enorm an Bedeutung gewonnen. Auch bei uns steht das Thema weit oben auf der Agenda.

Diese Woche hat die bekannte Jobbörse Stepstone eine interessante Studie veröffentlicht, die deutlich macht, wie wichtig Mitarbeiter als Markenbotschafter sind. Zum Thema Employer Branding wurden 6.000 Fach- und Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche aus 800 Unternehmen befragt. Dem “Employer Branding Report 2011” zufolge würden nur etwa 14 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte ihren Arbeitgeber Freunden und Familienmitglieder weiterempfehlen. Umgekehrt informieren sich aber etwa 60 Prozent der Jobsuchenden mehr

“Ein gelungener Abend”, so auch das Resümee einiger Blogger zum 3. Twittwoch Rhein-Main, der am 30. November bei der Verlagsgruppe Rhein-Main in Mainz statt fand. Unter dem Titel “Nutzung und Einsatz von Social Media bei Medien” diskutierte ich als Moderator vor rund 80 Gästen zusammen mit Michael Umlandt, vom Twitter-Kanal @ZDFonline, Lutz Eberhardt, Chefredakteur Online der Verlagsgruppe Rhein Main und Hans-Dieter Hillmoth, Geschäftsführer von Radio / Tele FFH GmbH darüber, welchen Einfluss soziale Medien und Netzwerke auf ihren Arbeitsalltag und ihre Medien haben. Hier eine kurze Zusammenfassung der zentralen Themen:mehr

Nachdem die ersten beiden Rhein-Main-Veranstaltungen dieser Art in Frankfurt am Main und in Wiesbaden großen Anklang gefunden haben, geht es nun am 30. November weiter in Mainz. Start ist um 18:30 Uhr in den Räumen der Verlagsgruppe Rhein-Main.

Das Thema lautet diesmal “Nutzung und Einsatz von Social Media bei Medien“. Michael Umlandt, der für das ZDF twittert, wird dazu einen Einstiegsvortrag halten.

Teilnehmer der anschließenden Podiumsdiskussion sind:

• Lutz Eberhard (Chefredakteur Online, Verlagsgruppe Rhein Main)
• Hans-Dieter Hillmoth (Geschäftsführer, Radio / Tele FFH GmbH)
• Michael Umlandt (Hauptredaktion Neue Medien, ZDF)

Wer dabei sein möchte, kann sich über Xing oder per Mail anmelden. Weitere Informationen rund um den Twittwoch finden Sie im Twittwoch-Blog.mehr

“Wow, solche praxisnahen Einblicke gewinnt man selten!” – diese Aussage haben wir erfreulicherweise am Mittwoch Abend oft gehört. Bei der Veranstaltung “Social Media Roadtrip”, die Teil der “Woche der Kommunikation” ist, präsentierten unsere Social-Media-Experten den Teilnehmern offen und realitätsnah, welche Möglichkeiten soziale Medien für Unternehmen bieten und was der Einstieg in Facebook, Twitter, You Tube und Co. für den Alltag der verantwortlichen Kommunikationsmanager bedeutet.

Aufgeteilt in drei Gruppen mit jeweils fünf bis zehn Personen durchwanderten die Teilnehmer drei Stationen, bei denen unterschiedliche Aspekte beleuchtet und diskutiert wurden:mehr

Das Netz ist das neue Leitmedium der Wissenschaft, so eine der Kernthesen der in dieser Woche veröffentlichten “Trendstudie Wissenschaftskommunikation” des Deutschen Forschungszentrums für Wissenschafts- und Innovationskommunikation innokomm, unserem Partner für Fragen rund um Innovationskommunikation. Der Studie zufolge muss die Wissenschaft lernen, mit den neuen Möglichkeiten des Web 2.0 umzugehen, Potenziale zu entdecken, zu nutzen und Risiken abschätzen zu können. Die Sensibilisierung müsse wesentlicher Bestandteil der Aus- und Weiterbildung künftiger Wissenschaftler sein.

Für die Trendstudie befragten die Forscher 326 Wissenschaftskommunikatoren, im Anschluss diskutierten 30 Experten aus Wissenschaft und Praxis die Lösungsansätze. Mit dabei war auch unser Vorstandsvorsitzender Stephan Fink. Basis der Untersuchung waren Fragen wie “Wo steht die deutsche Wissenschaftskommunikation heute, angesichts fundamentaler Veränderungen im Mediensystem, zwei Jahre nach der Finanz- und Wirtschaftskrise? Was sind aktuell die größten Herausforderungen, welches viel versprechende Lösungswege?”

Hier ein kurzer Überblick zu den laut Studienseite wichtigsten Ergebnissen:mehr